Vooruitkomen als bedrijf, én beter gekwalificeerde medewerkers.

Vooruitkomen als bedrijf, én beter gekwalificeerde medewerkers. Dat is waar de EVC-methode voor de meubelbranche voor staat. EVC is hèt hulpmiddel om inzicht te krijgen in de huidige kennis en vaardigheden van medewerkers. Het helpt om talenten beter te benutten. Met  EVC worden competenties, ervaringen en opleidingen van een medewerker beoordeeld, erkend en vastgelegd in het Ervaringscertificaat.

In de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven is opgenomen dat medewerkers het recht hebben om een EVC-procedure te doorlopen.

Inzicht
EVC is de afkorting van “Erkennen van eerder Verworven Competenties”. Bij EVC worden competenties, werkervaring en opleidingen in kaart gebracht en beoordeeld aan de hand van een landelijke standaard in de meubel- en interieurbouw. De uitkomsten van  het onderzoek worden  vastgelegd in een Ervaringscertificaat. EVC kan ook gebruikt worden als er sprake is van functieverandering en/of werkinhoud of voor een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

>> Download hier het aanmeldingsformulier